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1 - START
Tenemos una postura consultiva para alinear personalmente con el cliente los requisitos de la demanda que necesita;
En ese caso definimos: cuantitativo de vacantes, graduaciones de interés, áreas de la Organización a ser llenadas, alineación de las expectativas con la necesidad de aplicación del proyecto, etc.
PROGRAMA DE ESTADIO & TRAINEE - METODOLOGÍA
Auxiliamos a nuestros clientes en la estructuración de Programas de Etapa & Trainee, facilitando el convenio con las universidades para reclutar los mejores talentos.
2 - RESEARCH
Nuestro equipo de Investigación apoya a los Consultores Senior de MX Recursos Humanos a realizar alianzas con las Universidades;
Adaptamos nuestro Hotsite especial a la logo y al historial del cliente con el objetivo de generar interés por las vacantes ofrecidas y captar inscripciones para el proceso selectivo;
Creamos un diseño exclusivo para cada ciclo de la campaña de divulgación de las vacantes;
Disponemos de pruebas de raciocinio lógico, probando por medio de sistema y administrando el nivel de conocimientos generales de los candidatos.
3 - EXECUCIÓN
El equipo de Psicólogos mayores de MX Recursos Humanos se organiza en estructura para recibir a los candidatos y Gestores del cliente para paneles con dinámica de grupo. Cada sala tendrá un psicólogo de MX Recursos Humanos y un Gestor del cliente para la evaluación de los candidatos al mismo tiempo;
El gestor de cuentas del cliente recibirá un libro con toda estructura curricular de cada candidato en sala y deberá llenar y ordenar por ranking a los candidatos aprobados;
Una vez elegidos los candidatos, los participantes deberán ser sometidos a la fase de pruebas comportamentales con los Psicólogos de nuestra organización.
4 - FINALIZACIÓN
Los aprobados de la etapa anterior son sometidos en el proceso selectivo a exámenes médicos por el sector de recursos humanos del cliente;
MX Recursos Humanos compartirá una retroalimentación con todos los participantes.
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