1 - START
Temos uma postura consultiva em alinhar pessoalmente com o cliente os requisitos da demanda que ele precisa;
 
Nesse caso definimos: quantitativo  de vagas, graduações de interesse, áreas da Organização a serem preenchidas, alinhamento das expectativas com a necessidade de aplicação do projeto, etc.
PROGRAMA DE ESTÁGIO & TRAINEE - METODOLOGIA
 
Auxiliamos nossos clientes na estruturação de Programas de Estágio & Trainee, facilitando o convênio com as universidades para recrutar os melhores talentos.
2 - RESEARCH
Nosso time de Pesquisa apoia os Consultores Seniores da MX Recursos Humanos a realizar parcerias com as Universidades;
Adaptamos o nosso Hotsite especial à logo e ao histórico do cliente com o objetivo de gerar interesse pelas vagas oferecidas e captar inscrições para o processo seletivo;
 
Criamos um layout exclusivo para cada ciclo da campanha de divulgação das vagas;
 
Dispomos de provas de raciocínio lógico, testando por meio de sistema e gerenciando o nível de conhecimentos gerais dos candidatos.
3 - EXECUÇÃO
O time de Psicólogos Seniores da MX Recursos Humanos organiza-se em estrutura para receber os candidatos e Gestores do cliente para painéis com dinâmica de grupo. Cada sala terá um psicólogo da MX Recursos Humanos e um Gestor do cliente para avaliação dos candidatos ao mesmo tempo;
 
O Gestor representante do cliente receberá um book com toda estrutura curricular de cada candidato em sala e deverá preencher e ordenar por ranking os candidatos aprovados;
 
Uma vez escolhidos os candidatos, os participantes deverão ser submetidos a fase de testes comportamentais com os Psicólogos da nossa organização.
4 - FINALIZAÇÃO
 
Os aprovados da etapa anterior são submetidos no processo seletivo a exames médicos pelo setor de recursos humanos do cliente;
 
A MX Recursos Humanos compartilhará um feedback com todos os participantes.